Öne Çıkanlar Yurtdışı İş İlanları Ek İş İlanları İcra Katibi Alımı Memur Alımı

Yeni İş Arayanların Dikkat Etmesi Gerekenler

İş değiştirmek yada aktif iş arayışında olanlar iş aramaya başlamadan önce makalemizde ki tavsiyelere mutlaka göz atın. İş arayışın da size bol şans diliyoruz..

Yeni İş Arayanların Dikkat Etmesi Gerekenler

Eğitim almak ve devamında iş hayatına atılmak isteyenlerin oldukça zorladığı bir dönem olan iş bulma süreci dikkat edilmesi gereken bazı durumları da beraberinde getirir. Çünkü bu döneme hazırlıklı olmak sürecin daha kısa ve hızlı şekilde sonlandırılmasında yol gösterici olacaktır. Bunun için dikkat etmeniz gerekenlerin başında yeterli donanım ve iyi bir öz geçmiş gelmelidir. Sadece yeni iş arayanlar için değil aynı zamanda iş değiştirmek isteyenler için de oldukça önemli hususlar vardır.

Hangi İşi Yapabilirsiniz?

İş başvurusunda bulunmadan önce karar vermeniz gereken durum öncelikli olarak hangi işin size daha uygun olduğudur. Çünkü size uygun olmayan veya sizi mutlu etmeyen bir iş için uzun vadeli olarak plan yapmak oldukça güç olacaktır. Ayrıca yeterince verimli olmamanız da ortaya çıkacak bir başka mutsuzluk sebebi sayılabilir. Takım çalışmasına yatkın olup olmadığınız, masa başı veya saha çalışmalarından hangisine daha uyum sağlayabileceğiniz, problemlere karşı yaklaşımınızın nasıl olacağı gibi konularda kendinizi sorgulamalı ve iş alanlarınızı bu cevaplara göre seçmelisiniz.

Öz Geçmiş Hazırlamak

İyi bir eğitim ve donanıma sahip olmanıza rağmen bunu sizi hiç tanımayan ve bunlardan haberdar olmayan birisine anlatacağınız için özgeçmişiniz inceleyen herkeste merak ve görüşme isteği uyandıracak şekilde zengin tasarlanmalıdır. Seminer, eğitim, kurslar veya gönüllü olarak katıldığınız işler bile özgeçmişinize bakan birisinin sizinle alakalı sonuçlar çıkarmasında önem arz eder.

Profilinizin Önemi

Görüşmeye çağrıldığınızda sergilediğiniz profil kadar sosyal medya hesaplarında sergilediğiniz profiliniz de aynı derecede önemlidir. Bazı şirket ve kurumlar sosyal medya profillerinizi sizi incelemek için kullanabilir. Bu nedenle donanımlarınızı ortaya koyan paylaşım ve profiller dikkat çekecektir. Sizinle hiç iletişime geçmemiş bir insan kaynakları ilk olarak sosyal medya hesaplarınıza bakarak gerçekten nasıl birisi olduğunuzu anlamaya çalışacaktır. Bu yöntem iş arayanların farkında olmadığı ama sıklıkla kullanılan bir eleme yöntemidir. Bundan dolayı hafızanızın bir kısmında mutlaka yer edinmelidir.

Öz Geçmişinizi Değerlendirmek

Zengin bir özgeçmiş oluşturduktan sonra geriye kalan bunun doğru şekilde dağıtılmasıdır. Tek bir kanal kullanmak yerine birden fazla kanal kullanmak her zaman şansınızın daha iyi olmasına neden olacaktır. Bundan dolayı gazete, internet, sosyal medya, şirketlerin ilgili departmanları olarak belli başlı sayılabilecek resmi ve özel tüm yolları denemelisiniz.

Güvenmek

Zengin bir özgeçmiş hazırladıktan ve bunu gereken tüm kanallara ulaştırdıktan sonra geriye kalan tek şey seçeneklerin değerlendirilmesi ve size geri dönüş aşamasıdır. Uzun veya kısa zaman diliminde gelen tüm tekliflere karşılık siz de var olması gereken nokta ise kendinize güvenmektir. Gerekli donanıma ve iş heyecanına sahip olmasına rağmen öz güveni olmadığı için ilk görüşmede elenen sayısız adayın olduğunu unutmamalısınız. Her görüşme sizin için mutlaka bir şanstır.

 
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.